Kurzbeschreibung:

Ziel ist es, die Teilnehmer interdisziplinär für laufende und anstehende Veränderungen an der Schnittstelle zwischen Personal- und Organisationsentwicklung und Management zu qualifizieren.

Es werden systematisch Grundlagen und Methoden moderner Unternehmensführung vermittelt. Elementare und praxisrelevante Methoden zur zielorientierten Führung und Persönlichkeitsentwicklung gehören ebenso zum inhaltlichen Repertoire wie die Vermittlung von ganzheitlichen Managementansätzen und einer hoher Problemlösungsorientierung. Die hohe Praxisrelevanz wird gewährleistet durch Arbeit an konkreten Aufgabenstellungen der Teilnehmer und ein hohes Teilnehmer-Commitment und -Involvement.

Der Studiengang wird in Kooperation mit der Hochschule Deggendorf durchgeführt.

Studienablauf:

Unterrichtssprache: Deutsch

Zulassung und Bewerbung:

• erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums
• eine i. d. R. mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Hochschulstudiums
• ausreichende Englischkenntnisse (z.B. TOEIC 750 Punkte)