Für wen ist das duale Studium geeignet?

Mitmachen ist leicht: Studierende

Das duale Studium setzt die allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife voraus. Es richtet sich an leistungsmotivierte und zielorientierte Studieninteressierte, denen die Arbeitsbelastung und der intensive Zeitaufwand auch während der Semesterferien bewusst sind.    

Mitmachen ist leicht: Unternehmen

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des prognostizierten Fachkräftemangels erhalten Aspekte der Förderung des dualen Studiums eine zunehmende Bedeutung. Das duale Studienmodell bietet Unternehmen eine optimale Möglichkeit Fach- und Führungskräfte frühzeitig zu gewinnen und langfristig zu binden. Die Partnerschaft mit der Hochschule Ingolstadt lässt sich in wenigen Schritten realisieren. Informationen für Unternehmen, die an einer Kooperation interessiert sind, stehen auf der Homepage der Hochschule unter:  www.haw-ingolstadt.de/studium/duales-studium zur Verfügung.

Vorteile für Unternehmen und Studierende

Die Vorteile des dualen Studiums liegen auf der Hand:

Mitmachen zahlt sich aus: Studierende

Studierende profitieren von einer praxisnahen, akademischen Ausbildung und erhalten im Rahmen beider Modelle eine finanzielle Vergütung für die Dauer des Einsatzes im Unternehmen. Im Verbundmodell wird ein zusätzlicher Berufsabschluss erworben und somit eine Verkürzung der Gesamtausbildungszeit ermöglicht. Beide Modelle bieten die Aussicht auf sehr gute Job- und Karrierechancen nach Abschluss des Studiums. Darüber hinaus erschließen sich die Studierenden studienbegleitend bereits ein Netzwerk im Unternehmen, das ihnen später den Berufseinstieg entscheidend erleichtert.

Mitmachen zahlt sich aus: Unternehmen

Unternehmen rekrutieren im Rahmen beider Modelle qualifizierte, akademisch ausgebildete Mitarbeiter mit intensiver Praxiserfahrung und Verbundenheit zum Betrieb. Aufgrund der firmenspezifischen Anteile im Studium entfällt eine zeit- und kostenaufwendige Einarbeitungsphase. Bereits während der Ausbildung bringen die dual Studierenden aufgrund ihrer Leistungsorientierung und Motivation einen hohen Mehrwert für das Unternehmen. Der ausgebildete Nachwuchs bleibt bei Bedarf dem Unternehmen mit hoher Wahrscheinlichkeit erhalten und ist Teil einer mittel- und langfristigen Personalentwicklungsstrategie.