Prof. Dr. Thomas Doyé

Organisations- und Personalentwicklung - Vizepräsident - Wiss. Leiter IAW

Lehrgebiet:
Organisations- und Personalentwicklung
Telefon:
0841-9348-354
Fax:
0841-9348-200
E-Mail:
thomas.doye@_we_dont_like_spam_haw-ingolstadt.de
Sprechzeiten:
nach Vereinbarung
Raum:
D 024

Vita / beruflicher Werdegang:

  • geboren 1956 in Ingolstadt
  • verheiratet, 2 Kinder
  • seit 01.10.2007
    Vizepräsident der Hochschule Ingolstadt
  • seit 2000
    Hochschule Ingolstadt
    Professor für Human Capital
    in der Fakultät Betriebswirtsschaft
  • 1999 – 2000
    Dresdner Bank AG
    Direktor Personalentwicklung
  • 1994 – 1998
    EADS
    Bereichsleiter Führungskräfteentwicklung
  • 1990 – 1994
    Daimler AG
    Bereichsleiter Personalpolitik
  • 1986 – 1990
    BMW AG
    Personalleiter
  • 1986
    Zulassung als Rechtsanwalt
  • 1982-1986
    Regierung von Oberbayern
    Juristische Referendarausbildung
  • 1979 – 1984
    Ludwig-Maximilian-Universität München
    BWL-Studium (Diplom)
  • 1977- 1982
    Ludwig-Maximilian-Universität München
    Jura-Studium
  • 1976 – 1977
    Ersatzdienstdienst in Psychiatrischer Klinik
  • 1967 – 1976
    Christoph-Scheiner-Gymnasium Ingolstadt

Veröffentlichungen:

  1. „Kürzungen von Betriebsrenten“, in: BetriebsBerater 1989, S. 55f
  2. „Förderung des Führungsnachwuchses bei der Dasa“; in : Perspektiven der Karriere; Lutz von Rosenstiel/Thomas Lang-von Wins/ Eduard Sigl (Hrsg.), S. 271-280; Schäffer-Poeschel Verlag 1977, Stuttgart
  3. „Vernetzung von Unternehmensstrategie und Personal“, in: Personalwirtschaft 08/1998, S. 39 ff
  4. “Analyse und Bewertung von betrieblichen Zusatzleistungen”, Oktober 2000; in der Reihe “Hochschulschriften zum Personalwesen”, Rainer Hampp Verlag 
  5. “Strategic Aspects of HR Due Diligence”, in: M&A Jahrbuch 2002
  6. „Personalmanager als Business Partner“, in: Personal 05/2004, S. 42 ff
  7. „Hidden Human Capital: wie Erfahrungswissen beim Mitarbeiterwechsel im Unternehmen bleibt“, in: Wissensmanagement 08/2004, S. 32 ff
  8. „Erfahrungswissen halten“, in: Personal 07-08/2005, S. 40 ff
  9. „Dienstwagen“, in: Handbuch des Entgeltmanagements, Wagner Zander, S. 268-298, Verlag Vahlen 2005
  10. „Vergütung, die ankommt“ in: Personal 12/2005, S.14 ff
  11. „Humankapital und strategieorientiertes Lernen“, in: Personal 07-08/2007